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公司什么情况下可以扣发员工工资？

更新时间：2022-12-11 09:24:51
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为什么公司只给我80%的薪水？
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请问公司扣除员工工资的标准是什么？请问公司这样扣除工资是否合理？
不合法，也不合理，可以抗辩，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
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请问公司扣除员工工资的标准是什么？请问公司这样扣除工资是否合理？
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公司可以压员工工资吗？
你好，劳动法规定，用人单位应当按时支付工资。
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公司可以扣除员工工资吗？
法律分析：公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。
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您好，在吗？公司拖欠员工工资，
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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请问企业可以随便扣除员工工资嘛？
老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）
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公司以自行设定制度克扣员工工资，有工资发放的统计表，这个是否能起诉公司
因为讨薪起诉的，要提供起诉状，起诉状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交起诉状副本。(署名：自然人须手写签名; 法人、其他组织盖公章及法定代表人手写
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你好，可以相应的减少工资
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问一下干餐饮干了14天不想干了想走有没有公资
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入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
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有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析：漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查
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