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劳动合同纠纷
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我在上海市上班2个月了，公司要解约我，是否要赔偿本人经济损失？
更新时间：2022-06-09 11:42:16
问题描述：
我在
上海
工作了两个月。公司想终止我的
合同
。你想赔偿我的经济损失吗？
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2022-06-09 11:38:03
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公司社保是否缴纳？如果合同未到期，公司单方提出解除
劳动关系
，应当支付经济补偿金
2022-06-09 11:40:41
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-09 11:42:16
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试用期辞职，要赔偿公司损失吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作两个月了，现在公司要辞退我，然后也没有签订劳动合同，请问是否可以申请赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
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合同期内辞职是否要赔违约金
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我在公司工作了三个月，现在要裁员了。我可以向工厂要求赔偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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合同期到了不续签公司要赔偿吗
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我在公司工作三个月了，但是如果公司因为生病要辞退我，是否应该赔偿？
关键要看公司辞退你的理由，以及该理由是否成立，才能确定公司是否应该赔偿你，以及如何赔偿你。如果你严重违纪被辞退的，公司无需赔偿。如果公司违法辞退的你可以选择要求
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因为公司要倒闭，我怀孕4个月了。可以要求什么赔偿？
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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工作8个月，公司要解约，怎么赔偿
你好，公司如果没有合理的理由解除劳动合同的，属于违法解除，违法解雇的需要支付违法解除劳动合同赔偿金。
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我们公司要股权转让，公司现在要和我解除合同，我该得到什么样的补偿？
你好，公司股权转让不影响原劳动关系的继续执行，但是如果公司单方面提出给你解除劳动合同，按照劳动法四十七条规定的二倍赔偿你。
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现在公司要跟我解除两年合同，公司还要用赔偿我经济损失吗？
解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。 依据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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此时公司要与我解除合同，我该怎样要求赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司要扣除我三倍的工资，合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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违法解除劳动合同后，是否可以恢复劳动关系
违法解除劳动合同后，劳动者可要求恢复劳动关系或主张经济赔偿。选择恢复劳动关系可继续原工作，而选择经济赔偿则可获得一定资金补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求决
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我在这家公司工作了三年，有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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一年一签劳动合同签了三次今年第三年如果公司不续的话能有多少赔偿
公司不续签需赔偿。若公司不续签也不支付补偿，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼；若公司同意续签但拒绝无固定期限合同，劳动者可要求支付双倍工资。具体操作需根据实际情况
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劳动合同中日期的书写应遵循何种规范
劳动合同日期书写要真实。1. 入职日期：按实际入职时间书写。2. 协商日期：双方达成一致后确定。3. 合同约定：按合同条款确定。遵循规范，确保合同有效性。
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况，如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好，可协商补签；
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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