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劳动合同纠纷
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公司与员工合同到今年7月底到期,公司想合同到期不与员工再签订合同。请问公司要赔偿吗?
更新时间:2022-06-09 13:30:07
问题描述:
公司与员工之间的
合同
将于今年7月底到期。这名员工已经在这家公司工作了23年。当合同到期时,公司不想再与员工签订合同。公司想要赔偿吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
2022-06-09 13:25:55
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-09 13:29:01
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-06-09 13:30:07
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