公司2015年单方面扣我工资1200元,是不是属于违法行为。是否合法

更新时间:2022-06-09 14:44:20
问题描述:
你好:1。公司在2015年单方面扣减我1200元的工资,超过我总工资的20%,是否违法。2.公司制度规定,起草文件有打字错误的,一次扣0.2分200元。合法吗
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    1、看你公司规章制度规定
    2、公司该规章制度是否经公示(有证据证明) 如有此规定且经公示,没问题,否则,公司要承担法律责任
    2022-06-09 14:40:39
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    具体根据公司的规章制度来定
    2022-06-09 14:42:05
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-09 14:44:20
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乱扣工资属于什么行为
乱扣工资属于什么行为
劳动合同纠纷 1078
住改商是否合法
住改商是否合法
房产纠纷 1860
其于三天扣工资,是否违法
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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我们单位是物业公司,员工因犯错对公司造成了2000元的损失,我们扣他1000元的工资这个行为合法吗?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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请问公司事假怎么扣:第一天100元,第二天200元,第三天300元,等等,但是基本工资是每个月300
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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单位强迫我们签的劳动合同中写入工资为2000元。 是不是属于违法行为合同是否有效?
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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是否违法,扣员工工资,是否合理呢
如果拍照只是用于证明员工上班期间违反工作条例,那就不属于侵犯肖像权的行为。
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公司发放工资,是否属于违法行为
这种情况下不是属于违法的行为。
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扣工资行为是否合法
具体扣了多少金额?扣的原因?
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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