公司一直未交保险,公司要求离职要一个月后才能走,请问我现在可以随时走吗,如果走公司会扣我当月工资吗?

更新时间:2022-06-09 18:50:52
问题描述:
你好,我在这家公司工作了7个月,公司还没有支付保险费。现在我提议离开。月底,公司要求我一个月后可以离开。我现在可以随时离开吗?如果我离职,公司会扣除我当月的工资吗?
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-06-09 18:46:27
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    用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-06-09 18:48:28
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    能说下具体情况吗,辞职有没有提前说
    2022-06-09 18:50:52
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我提前一个月离职,那到了下个月是不是就可以正常离职了 但公司不同意走 如果要走 公司会扣我工资和押金
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉
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我已经向公司交了离职表,但是表示我希望一个月之后再走,现在公司强制要我马上走我可以不走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我入职半个月。不想做了,公司不给离职,要一个月后走,但我想提前走,这种情况怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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想离职,公司要求要一个月后才能批准离职,公司会扣我多少工资?
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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在试用期一个月后提出离职,用人单位不让走,走了不给工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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公司拖欠我4个月工资了,而且社保也不交,如果我要辞职的话是不是还要等一个月才能走?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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劳动监察大队受理多久才有结果?
劳动监察大队受理劳动纠纷的时间,符合下列条件的只要5日:行为发生在2年内;属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;有明确的被投诉用人单位且危
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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员工不参加,能不能让员工上班?
您好,可以到劳动监察大队投诉
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是的用人单位在招工的时候,以申请入职为理由扣押我的身份证将近一天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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