私人老板没签劳动合同，他规定辞职要要提前一个月或找到人才能走，合理吗？

更新时间：2022-06-10 01:12:24

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离职时间还没到，能否提前走分两种情况：
1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。
2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的

2022-06-10 01:09:57

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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-10 01:11:09

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我试用期提前三天辞职，或者等他找到替补的人才能走，这样合法吗。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我在单位提前一个月提出辞职，这合理吗？没有签订劳动合同

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您好，不合理的，劳动者提前30天以书面形式告知单位到期即可走人不需要单位同意

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然后老板说辞职提前一个月辞职招到人才能走，合法吗，我应该怎么办

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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