私人老板没签劳动合同，他规定辞职要要提前一个月或找到人才能走，合理吗？

更新时间：2022-06-10 01:12:24

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离职时间还没到，能否提前走分两种情况：
1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。
2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的

2022-06-10 01:09:57

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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-10 01:11:09

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没有签订劳动合同，我没有提前一个月说辞职，直接走了，公司不发我上个月工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗

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我口头告诉老板我辞职了，但是老板说我必须找到合适的人才能离开。我能提交辞职信并请一个月假吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我入职没有签劳动合同，现在不想做了，老板和我说要提前一个月说辞职并且要招到合适的人才能让我走我现在该

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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关于离职一个月，老板那我们提前走合法吗？

你好，这个问题我们可以电话沟通关于离职一个月，然后一个月没到期，老板那我们提前走合法吗？

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我试用期提前三天辞职，或者等他找到替补的人才能走，这样合法吗。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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辞职要提前一个月，没签劳动合同可以走吗？

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然后老板说辞职提前一个月辞职招到人才能走，合法吗，我应该怎么办

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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学校强迫我们在学校安排的单位实习

你好，建议向教育局部门投诉

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六年多没有签订劳动合同的公司是违法的

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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企业按培训天数扣工资合理吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁的

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劳动关系是否可以解除

要看案件具体情况判断

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24小时休息24小时是否符合劳动法？

你好，可与公司协商处理，一般要求不得超过12小时，协商不成的可以申请劳动仲裁

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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资

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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子

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