你好,我是应届毕业生,前几天找工作签了合同,但是做了三天想辞职,需要赔付违约金嘛

更新时间:2022-06-10 01:13:53
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你好,我是一名应届毕业生。几天前我找到了一份工作,签了一份合同,但三天后我想辞职。我需要支付违约金
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    你好,按照合同约定办理
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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应届毕业生签订了三方协议,也去报道上班了,但是发现不合适,需要缴纳违约金吗
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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毕业前签了三方,毕业后签订劳动合同,试用期期间想辞职,还是应届毕业生吗,需要想公司赔偿费用吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我是应届毕业生,签订了实习协议,并没有签订劳动合同,我辞职应该要多长时间
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务
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我是应届毕业生,在与企业签订劳动合同之前签了一个签约承诺书,需要我支付违约金吗?
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务
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我是应届毕业生,签了三方协议,上面写了违约金5万,我现在想解约,我是否需要支付违约金?
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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我是应届毕业生,但是做了三天想辞职,需要赔付违约金嘛
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员工离职补偿标准应该怎样计算
离职补偿金的标准:如果员工应获得补偿的,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿半个月的工资。如果员工应获
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