饭店工作提前半个多月打辞职报告!辞职报告交给老板!又没签劳动合同请问我该怎么办呢?

更新时间:2022-06-10 01:57:20
问题描述:
提前半个月以上做好酒店工作辞职报告!把辞职报告交给老板!老板瞥了一眼,当场把它撕碎了!我没有再签劳动合同。现在我不想做了!如果老板说我不上班,即使我没上班!我该怎么办?
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    根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-10 01:53:03
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    正常情况下,员工因自身原因辞职的,应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说,递了辞职信,严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的,那么递完辞职信,可以直接离职
    2022-06-10 01:56:36
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-06-10 01:57:20
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你好,我没有提前一个月打辞职报告,打了辞职报告直接离职拿的到工资吗?
有工资。用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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我老公辞职报告打了一个月了公司,我都不上班三四天了才告诉我辞职报告没批,现在又要说考核,我们该怎么办
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没签劳动合同,辞职需要辞职报告吗?
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但是合同没到期,我提前一个月交了辞职报告,然后辞职报告没批,不发工资怎么办?
你好,你自己履行了正常离职程序,公司批不批没关系,你可以离开,至于工资可搜集考勤证据,如果拖欠及时向法院起诉
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我提前一个多月打了辞职报告,我辞职报告上写了一个多月后辞职,公司可不可以提前就批了
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
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与公司没有签订劳动合同,辞职报告提前一个月就上交了,然后辞职时,我该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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