我与某单位签订了三方协议,但尚未寄出,如果不想去,是违约吗

更新时间:2022-12-11 07:28:34
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我与某单位签订了三方协议,但尚未寄出,如果不想去,是违约吗
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-10 04:01:50
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    根据你们之间协议约定的执行的
    2022-06-10 04:02:51
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    您好,请问协议的具体内容是什么呢?违约责任是如何约定的呢
    2022-06-10 04:06:03
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    签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2022-12-11 07:28:34
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我签订了三方协议。其中,三方就业协议签订后,必须为公司服务5年。否则,违约金5000元,我现在来公司
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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签订三方协议,但是不想去了,有违约金,需要支付嘛
您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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应届毕业生与集团签订协议,没有签订三方协议,没有签订劳动合同,现在不想就业,需要支付违约金吗?
您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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毕业之前和一家单位签订了一份临时协议,没有签订三方协议,不想去那家公司要不要付违约金
要看协议的具体内容,如果没有违约责任的话一般是不需要的
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签订三方协议后离职,签订了三方协议,然后填写了离职表,不想去,属于违约吗
  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、
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约定竞业限制有什么规定,有没有相关的法律规定
约定竞业限制的相关规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限
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新公司成立。我想把原来的劳动关系转移到新公司。如何写内部公告?签订合同变更协议或重新签订新合同。
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约
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前几天签的合同不到七天,不仅没有工资,所以辞职了。扣除费用后也没有还钱。这个合同合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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无固定期限合同被裁员如何处理?,法律如何规定
无固定期限合同裁员补偿条件是:劳动者被经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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并表示办理辞职手续需要一年时间。我该怎么办?
你好,在你尽到提前一个月通知单位的义务后,即可以离职,单位不协助办理离职手续,可想劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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工作上犯错误,给公司造成了损失,被开除的话还需要赔偿公司吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三
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