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劳动合同到期三年，签订意向书，未签订真实合同

更新时间：2022-12-11 07:26:27
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劳动合同到期三年，签订意向书，未签订真实合同
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    请去劳动局投诉吧
    2022-06-10 05:12:25
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    双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同的生效日期未到，但是其中一方已经履行了主要义务(例如给付全部货款)，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形，当然有效。
    2022-12-11 07:26:27
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该怎样签订劳动合同
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合同纠纷 165
在没签订劳动合同的前提下，签订了试用期合同，该合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
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本人与公司于13年10月签订了3年的固定期限劳动合同，合同期满后，公司没有与本人签订第二份合同。对我
根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情
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签订劳动合同可以违约吗
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与公司签订劳动合同，与第三者签订的，合同未到期时公司终止合同，强制更换新的中介公司更新合同是违法的吗
属于《中华人民共和国公司法》规定的公司是具备法人资格的，同样有民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范畴内，公司可以自主进行不违反法律的民事活动，例如与其他公
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签了合同续签意向书，但没签正式的合同，合同到期能退出失业保险吗？
之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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A与B签订了两年的合同2019.122021.12，合同执行了一年，A与我又签订了合同
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
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未签订劳动合同，公司强迫员工签订一份入股合同，并且拖欠工资，合同签订了未交付劳动者
你好：拖欠工资违法，需要案件介入处理可以联系。
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未签订劳动合同两年，工作两年了，未签订劳动合同。
公司有给我们缴纳社会保险吗？
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我第一次和公司签订劳动合同签了2年，现在合同到期
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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公司领导说，能不能干，不能干就走了
可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司规章制度违法，向劳动行政部门或劳动监察大队投诉；4. 必要时
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单位解雇但不给解雇书怎么办？
建议向当地的劳动办投诉
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领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除员工工资。这违法吗？
需要视具体的情况而定
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关于劳动合同终止补偿的规定
劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满，可向法院提起诉讼，由法院最终判决。
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员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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