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（1月30号离职）其间工厂一直没有与我签劳动合同，请问可以申请2倍工资赔尝吗？
更新时间：2022-06-10 05:32:56
问题描述：
4月16日至1月18日，我在
东莞
一家工厂做计件工作（1月30日辞职）。在此期间，工厂没有与我签订劳动
合同
，工厂扣留了我9000多元的工资。我可以申请两倍于工资的补偿吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-10 05:30:04
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《
劳动合同法
》的相关规定，企业与职工建立
劳动关系
，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-06-10 05:30:19
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-06-10 05:32:56
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