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上班时，被机器打伤手，还很严重，工厂老板应该赔多少费用
更新时间：2019-03-31 14:57:05
问题描述：
上班时，被机器打伤手，还很严重，工厂老板应该赔多少费用
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按照《
工伤保险条例
》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在
工作时间
和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反
治安管理处罚条例
打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
2019-03-31 14:51:02
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被打住院，用人单位解除劳动
合同
，可主张以下权利：
1、支付医疗期内的病假工资
2、支付违法解除
劳动关系
的双倍经济补偿金。
病假工资：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。
2019-03-31 14:53:51
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交通事故赔偿
一般包括以下项目：
受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、
精神损害赔偿
金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
计算概述
1、误工费=误工月收入×误工时间
2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
4、护理费=
交通事故
发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
6、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×
抚养
年限
7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
8、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
2019-03-31 14:57:05
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