人社部的劳务派遣暂行规定能起法律效力吗?是不是一点办法也没有了

更新时间:2022-06-10 07:46:09
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人力资源和社会保障部关于劳务派遣的暂行规定是否具有法律效力?如果企业不执行劳动法,工人就没有办法了吗
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    劳务派遣暂行规定的重点内容如下:劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
    2022-06-10 07:41:10
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    劳动者与派遣单位建立劳动关系,如果有纠纷,可以把用人单位和用工单位一起起诉
    2022-06-10 07:44:22
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    可以按照劳务派遣暂行规定的内容来处理
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