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公司在什么情况下可以给劳动者开除处理，也就是劳动者犯了什么错，公司才可以以开除
更新时间：2022-06-10 08:52:34
问题描述：
在什么情况下，公司可以解雇员工，也就是说，员工犯了什么错误，公司可以解雇他们
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用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。根据《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2022-06-10 08:48:35
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1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
2、不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；等等
2022-06-10 08:49:20
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根据《劳动合同法》的规定，公司可以辞退员工的情形有：
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
4、劳动者被依法追究刑事责任的
2022-06-10 08:52:34
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