公司遣散员工,公司只给产假158天的赔偿合理么

更新时间:2022-06-10 10:42:16
问题描述:
公司在试用期内解雇员工和孕妇。合同为期三年。公司只补偿158天的产假是否合理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助335594 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    补偿金申请劳动仲裁解决
    2022-06-10 10:37:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助66437 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以提起仲裁维权
    2022-06-10 10:42:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助974948 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2022-06-10 10:42:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假公司可以辞退员工吗
产假公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷 1450
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间被公司裁员,请问怎么赔偿
按劳动法规定,给您经济赔偿金
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退在休产假员工如何赔偿
休完产假后公司辞退赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间公司辞退员工的赔偿
产假期间被辞退,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍,向员工支付赔偿金。但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的,公司辞退员工时不需要进行补偿。劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司遣散产假员工怎么赔偿
法律分析:公司遣散员工属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假期间公司宣布解散,公司该如何赔偿
您好,公司应支付经济补偿,按照在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司产假只给90天合理吗,民营企业
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间公司解散,公司应该怎么赔偿
如果是公司做不下去倒闭了是要不到赔偿了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据:《严
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
试用期未提前三天告知算旷工吗
算旷工。应提前三日通知单位解除劳动合同,否则算旷工。如已旷工,应尽快与单位沟通,说明情况并补发通知,或按单位规定承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
40秒前
李翠英律师
近期帮助 83745 人
之前我买过一个产品,他们说帮我减免了。后面我才买了的,后面他们又要我买东西,我说我不买了
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46002 人
四川锦程消费金融房低愉期能办吗
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46002 人
未成年游戏退款要的身份户口本信息会泄露吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 16116 人
收到报警电话。女孩未成年。跟一位男子30多岁。到医院检查。女方父母收到报警电话怎么处理?
4分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3414 人
已离婚10年左右孩子抚养权归我如不给就不让看孩子后来不给抚养费也不看孩子这样的话我还能起诉要抚养费吗
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7041 人
我这边借钱给同学,说好第二天还,却一直失联,这边有记录有转账,现在找不到人,可不可以联系他父母承担
6分钟前
周婷律师
近期帮助 7762 人
结算单都签字盖章了一直没付款,工程民工工资
6分钟前
崔斌律师
近期帮助 24575 人
某系同事,双方原来关系很好,周围同事误以为他们在谈恋爱。精神萎靡。汤某侵害了仇某的哪项具体人格权?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询