合同工资低于实际工资,怀孕期间,单位是否可以以取消奖金为由降低工资

更新时间:2022-06-10 11:07:29
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合同工资低于实际工资。怀孕期间,单位能否通过取消奖金来降低工资
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合同上写的工资低于实际工资
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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怀孕期间工资(基本工资-合同上签的平时奖金)现在降工资(奖金部分)算合法吗
据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖
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厂方单方面调动工人岗位,以订单减少为由,扣除工人月工资500。另外,与厂方签订的劳动合同月工资只写了
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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怀孕期间公司是否可以降低绩效工资
有关绩效工资的考核标准是否签订协议?若用人单位任意降低员工工资,您可以向当地监察大队举报投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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第二份合同把工资拆分成基本工资+岗位津贴+绩效工资,是否属于变相降低工资
劳动合同对于岗位津贴是否设置相应的发放条件,绩效工资肯定是有相应的考核机制的,既然是第二份合同,劳动者认为条件降低了,可以选择不续签
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怀孕期间,工资降低了考核工资。
怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资,对劳动监察大队工作人员表明态度,要求他们查处老板的违法行为,讨回自己的
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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试岗期五天一天只给50合法吗
试岗期工资应合法。如遇低于法定标准,可收集证据,先尝试与单位沟通解决;无果后,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;如涉及法律程序,可寻求专业法律援助。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在餐饮业每天工作12小时合法吗?
看具体的情况,是否是加班时间
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老板不用我们了回家路费能要出来吗
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公益岗位的工资有没有上涨?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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你好,足疗店技师保底给3个月,必须上班6个月,中途辞职不给工资,说是保底退还才给工资合法吗
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取保候审保证金退还了,是不是就解除取保候审了
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程先涛律师
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父亲过逝欠债,债权人起诉母亲和儿子,儿子去调解了,儿子后面怎么处理
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已婚男跟我分了跟我分手了,我好痛苦。
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改为聘用了就没有合同关系了,还是在这个单位工作,请问您从1991年至2004年还能给我补交社保吗。
4分钟前
盈科王雨昕律师
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您好,药企中标医疗机构的采购招标后,后续采购过程中,可以在这个中标价格基础上明示打折嚒?
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可以帮我们看一份合同嘛
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邹连香律师
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自建房施工方一直拖着不干活,进度很慢怎么处理
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