如果在竞业协议中约定竞业补偿金补在工资中,这个是否有效

更新时间:2022-06-10 12:08:36
问题描述:
在公司约定的竞业限制协议中,竞业限制协议补偿费由甲方在每月支付工资的同时提前支付给乙方。乙方确认已收到甲方支付的上述所有赔偿费用。本条款是否有效
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    当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
    2022-06-10 12:03:26
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    未约定竞业限制,经济补偿竞业限制条款是无效的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (四)》第六条的规定,用人单位与劳动者约定竞业限制条款,但没有约定经济补偿的,竞业限制条款无效
    2022-06-10 12:05:28
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    根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (四)》,当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
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离职后未支付竞业限制补偿金,这样竞业协议有效吗
未约定经济补偿金的竞业限制协议无效,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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合伙人竞业协议中未提到竞业赔偿是否有效?
合伙协议是否有效得看该协议是否经全体合伙人签名同意和符合《合同法》有效规定。根据《合伙企业法》规定,合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有
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签了竞业协议以后,从公司离职了,但是公司未给出竞业协议规定中补偿此竞业协议还有效吗?
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
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竞业补偿金问题,就是如果没有发竞业补偿金,那竞业协议可以无效吗?
没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,
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竞业协议中补偿金包含在工资里面还是否生效
竞业费用是离职后两年内由用人单位支付的
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但是协议中没有规定竞业补偿,而且离职以后也没有发放竞业补偿金,是否需要遵守竞业协议。
没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,
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