首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂搬迁员工补偿标准如果是孕妇在工厂工作满二年时怎样补贴?
更新时间:2022-06-10 13:36:22
问题描述:
工厂搬迁员工的补偿标准如何?如果孕妇在工厂工作了两年,那么补贴呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1903308
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工厂搬迁需要向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-10 13:30:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1369945
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-06-10 13:34:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1969446
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-10 13:36:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
房产纠纷
3040
上海工厂搬迁孕妇员工补偿标准
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂搬迁员工补偿标准工龄怎么算
劳动合同纠纷
1339
公司搬迁员工补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
1220
不满两年工厂搬迁员工补偿标准
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
请问工厂搬迁。员工可以得到怎样的补偿
你好,这个工厂搬迁的距离多远呢?跨区还是跨市呢
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁员工补偿标准是怎么样
工厂搬迁员工的补偿标准如下: 1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿,不满六个月的按半个月工资计算补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁员工补偿标准是怎样算的
按照拆迁政策处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁,员工补偿有标准?
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厦门工厂搬迁员工补偿标准
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁怎么补偿员工
要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,怎么告公司违反劳动法
告公司违反《中华人民共和国劳动合同法》,需要去劳动监察大队进行投诉,由其来进行处理,也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。 如果未签订劳动合同、加班不支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗?
向教育局查询投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有签订劳动合同,他该怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于与客户发生纠纷,是否合理
你好!这需要结合公司的规定进行确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好,可以申请仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
攀枝花律师
同城律师:
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
热门推荐:
工厂搬迁补偿
企业辞退员工的补偿标准是多少
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n加1和2n
公司异地搬迁补偿标准
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n+1吗
标准的工作证明模板怎么写
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
在厂里有个八百块钱的东西被偷了报警可以立案吗?
4分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 409 人
有个人带我出去上班但是,工资发了还不给我怎么办
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
工厂国假不放假,也不支付双倍工资,是违法吗?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
行人被电动车撞了,而且骑电动车未满十六岁的学生在机动车道上行驶,请问这是谁的责任?
5分钟前
马立喜律师
近期帮助 686 人
我在国外,被人威胁不良视频要钱,还说要发给我家人不知道该怎么办
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
你好,请问,用人单位不和员工签劳动合同,员工可以要求公司签合同吗
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
6分钟前
陈辰律师
近期帮助 24500 人
我的微信被冻结了,然后我爸的微信也被冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询