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劳动合同纠纷
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请问五十岁以上的人员适用于签订劳务合同吗?
更新时间:2022-06-10 13:53:55
问题描述:
50岁以上的人签订劳动
合同
是否适用?
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止
劳动关系
,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继续留用,那么双方应当签订劳务合同。如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳动合同
2022-06-10 13:52:07
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-10 13:53:55
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