请问工伤赔偿费用怎么样的？工资是怎么算的

更新时间：2022-06-10 14:32:34

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工伤赔偿怎么样？工资是怎么计算的

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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理

2022-06-10 14:27:11

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工伤赔偿的工资按照如下方式计算：第
一、由所在单位按月支付：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇

2022-06-10 14:31:46

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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。

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