我是临时工,没有签任何合同。这些天我没去上班。隔一天我说我不会这样做。我能拿到工资吗?

更新时间:2022-06-10 14:33:09
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    没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
    2022-06-10 14:27:29
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-10 14:31:06
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-10 14:33:09
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起初,我没有告诉我试用期是多少天,也没有签订任何合同。我当了三天的主管,说我不想要。律师先生,我工作
您好!用人单位未及时支付工资的,劳动者可持劳动合同等证据申请劳动仲裁。另用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是可以要求其支付经济补偿金的
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我干了什么一天临时工,和中介写的合同,厂里说我工作不认真让我明天不用上班了,这个有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有跟用工单位说不干了,就不去上班了,这样我能拿到工资吗
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我在华莱士做了5天,那也没有入职,没有工资卡,这样能拿到工资吗
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我在上班之前没有签劳务合同,上班十天之后我辞职了,这样可以拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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