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企业在解除合同前用放假的形式满一年后，这样补偿时前十二个月的平均工资即是当地的最低工资标准，怎么办？
更新时间：2022-06-10 14:32:25
问题描述：
前12个月的平均工资为企业在终止
合同
前休假一年后的当地最低工资。如果员工的利益受到损害，我们该怎么办？非常感谢。
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或
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仲裁
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劳动仲裁
2022-06-10 14:29:25
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你好 根据具体的案情而定
2022-06-10 14:31:38
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
2022-06-10 14:32:25
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