你好!请问一个月4000请假4天半的工资是多少?

更新时间:2022-12-11 01:44:25
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你好!请问一个月4000 请假4天半的工资是多少?
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    你好,需要按照合同约定处理
    2022-06-10 15:02:49
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    根据公司相关的规定计算
    2022-06-10 15:06:10
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    需要你单位给你具体核算
    2022-06-10 15:08:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1941594 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    年假工资的计算是:职工本人月工资÷月计薪天数(
    21.75天)。职工享受年休假期间,可以获得与日常工作期间相同的工资,月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
    2022-12-11 01:44:25
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工资4200请病假一天多少钱
工资4200请病假一天多少钱
劳动合同纠纷 1745
病假一天扣多少工资
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
一个月工资3500,一共请假14天(包含公休三天),工资应该多少
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷ 21.75(月计薪天数)。劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人
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一个月2000工资请假5天旷工一天都可以发多少工资
你好,具体依据用人单位相关规章制度而定。
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请问一个月4000请假4天半工资是多少
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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一个月工资1800休假2天请假三天工资是多少
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其
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底薪7000,请假4天,工资是多少,怎样核算的。
一般会扣除按底薪/月份天数*请假天数的工资,每个公司算法不一样的,以你们公司实际计算标准为准!
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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