要解散我们这个部门,一人已劝退,他只是口头说双方协商离职,像这种情况可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-06-10 17:51:36
问题描述:
你好自从我2013年10月加入公司以来,2月25日,公司领导对我说,公司有很大的发展方向,想解散我们的部门。这个部门有三个人。其中一人被说服辞职,另一人留下继续工作。我一直等到讨论结束。他只是口头表示双方将通过协商离开,但没有给我书面通知。你能申请劳动仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-06-10 17:47:03
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-06-10 17:50:07
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    你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-06-10 17:51:36
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被辞退可以申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷 2945
公司口头辞退我,要我写离职报告,可以申请劳动仲裁吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司口头辞退我,可以申请劳动仲裁吗?
你好,收集并保存好证据,可以申请劳动仲裁。
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公司月初开会被劝退,但没有给予书面辞退,可以申请劳动仲裁吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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被公司口头辞退了,可以劳动仲裁吗?
如果公司认可是辞退你的事实的话,可以要求公司支付违法辞退的二倍工资,因为口头辞退,没有书面证据,到时候担心公司在不认为你是被辞退的。
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事实劳动关系在多少时间才能认定
事实劳动关系认定看具体情况。若案情简单,四十五日内可认定;若复杂需延期,最长不超过六十日。逾期未决可向法院起诉。准备充分证据是关键。
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劳动纠纷可起诉或申请仲裁。起诉需递交起诉状、证据,满足《民事诉讼法》的起诉条件。申请劳动仲裁则向劳动仲裁委员会提交申请书、证据,等待仲裁结果。如仲裁不服,可再行
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出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
什么情况下公司会赔偿2n
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我有个体户营业执照,还能去公司工作吗?
有个体户营业执照还能办公司。个体工商户变更经营者的,限在已备案的参与经营的家庭成员范围内,应当由全体参加经营家庭成员在法律依据:《个体工商户变更(换照)登记申请
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你好律师农村户口算农民工吗
关于农村户口是否算农民工的问题,需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业,可视为农民工;若仍在农村从事农业劳动,则不属于农民工范畴。农民工享有相应权
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上海长期小时工不发高温费合法吗
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针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
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