试用期已过三个月，符合试用期考核标准公司不得转正，要求延长试用期或解雇如何维护自身权益

更新时间：2022-06-10 19:04:58

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若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为，公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

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1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。
2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。
3、要注意保存双方存在劳动关系的证据材料，比如说工资条、考勤记录等等

2022-06-10 19:01:24

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建议申请劳动仲裁

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