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没有签订劳动合同,受伤,老板买了团体保险,这个问题怎么赔偿?
更新时间:2022-06-10 19:16:53
问题描述:
没有签订劳动
合同
,受伤,老板买了团体保险,这个问题怎么赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇
2022-06-10 19:10:23
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
一、未签订劳动合同的,依据
劳动合同法
第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-06-10 19:14:30
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-10 19:16:53
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