没有签订劳动合同,受伤,老板买了团体保险,这个问题怎么赔偿?

更新时间:2022-06-10 19:16:53
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    如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇
    2022-06-10 19:10:23
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    没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
    一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
    二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
    2022-06-10 19:14:30
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    未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-06-10 19:16:53
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请问在工地受伤但没有签订劳动合同,这个怎么赔偿呢?
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未签订劳动合同怎么赔偿?
未签订劳动合同怎么赔偿?
劳动合同知识 21762
没有签订劳动合同,但是买了保险,可以赔付吗
你好,可以直接申请主张经济补偿和双倍工资
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