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没有与公司签劳动合同,不是我自身的原因客户才未付款,如不合理我要以什么形式去劳动局申请仲裁
更新时间:2019-03-31 17:31:31
问题描述:
您好!我是一名业务员,前段时间因为个人原因离职,没有与公司签
劳动合同
,现在结算
工资
时,公司说急性辞职要扣一个月的一半底薪,而且在职期间我的客户没有收回的货款,提成将归下一个接替我工作的业务员,客户的付款周期是两个月,不是我自身的原因客户才未付款,请问律师这样合理吗?如不合理我要以什么形式去劳动局
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劳动
仲裁
委员会关于申请劳动仲裁的立案条件:
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的申请请求和事实理由;
(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
2019-03-31 17:24:48
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-03-31 17:29:22
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未成年人犯罪请
律师
,他们是商业化法律服务当然会收费的。但你可以获得免费法律服务:一是去司法局法律援助中心申请法律援助,未成年人的法律服务是援助对象之一;二是到未成人法律援助中心或妇女儿童法律援助中心申请法律援助,这类机构一般设在县以上妇联;三是如果遇到社会责任感强的律师也可能免费为你提供法律服务,因为职业律师一般司法局都会一年给几起法律援助的任务,这样情况可以作为他的一个任务来完成。
2019-03-31 17:31:31
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