一份合同可以仲裁几次

更新时间:2021-05-08 08:53:12 找法网官方整理
导读:
当事人订立合同的目的是为了保证交易顺利履行,但万一出现合同纠纷,且合同当事人无法就纠纷达成调解时,就需要寻求法律途径的帮助,这就涉及到法院和仲裁机构。接下来将由找法网小编为您介绍关于一份合同可以仲裁几次的相关知识,希望能够帮助大家。
一份合同可以仲裁几次

一、一份合同可以仲裁几次

一般来讲,适用仲裁协议的为一裁终局,即一份合同只能仲裁一次,但劳动争议除外。在当事人之间就约定仲裁的条款有效的前提下,分情况来讲,会有下列情况:

1)依据合同有效仲裁条款或事后达成书面仲裁协议,经仲裁委员会做出仲裁裁决后为终局裁决;

2)属于劳动争议的,依据合同有效仲裁条款或事后达成书面仲裁协议,经仲裁委员会做出仲裁裁决后,劳动者对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼;

3)仲裁机构做出仲裁裁决,但经人民法院裁定不予执行的,当事人重新达成书面仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

二、什么情况下可以申请仲裁

我国法律明确规定当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,由仲裁机构管辖,当事人不得向人民法院起诉;对于发生劳动争议的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、仲裁条款无效的情形

需要注意的是,普通经济合同中,若当事人在合同中既约定仲裁条款又约定由法院管辖的,此种情况下该仲裁条款无效,当事人若仍想将纠纷交由仲裁机构仲裁,则需要另外达成书面仲裁协议,约定明确的仲裁机构。当事人在合同中或者事后达成的仲裁条款中对于仲裁机构约定不明,无法确定具体仲裁机构的,该仲裁条款同样无效。

合同纠纷交由仲裁是除了诉讼以外的另一种解决争议的途径,在一般情形下,一份合同只能仲裁一次。以上就是找法网小编整理的关于一份合同可以仲裁几次的相关内容。大家如果还有其他法律问题,欢迎上找法网咨询平台,会有在线律师为大家进行专业解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
离职后可以申请几次劳动仲裁
劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前或离职后申请劳动仲裁,只要劳动者在辞职后一年内携带相关资料,如仲裁申
劳动仲裁可申请几次
劳动仲裁开庭一次。对仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议申请仲裁的时效期间有多久?
1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2. 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
你好,申请劳动仲裁大概要多长时间结束
劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果,一般45天就能出结果。逾
劳动争议申请仲裁的时效期间一般为几年
如果产生劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。在以下情况下,仲裁时效会中断或中止: 1. 因当事人一方向对
你好,劳动争议申请仲裁的时效为多久
1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该申请期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果当事人超过一年后再向仲裁机构提出申请的,一般仲裁机构不
您好请问,劳动仲裁的时效为多长时间
1. 劳动仲裁一般在四十五日内会出结果,从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日起开始计算。 2. 如果案情复杂,可以延长不超过十五日,但需经劳动争议仲裁委
我没有签订劳动合同。你能仲裁多少?
劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
你好,我想问一下劳动争议仲裁的时间有多长
1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。 3.
你好,劳动关系仲裁时效是多久的时间?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委