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劳动合同纠纷
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您好，请咨询一下，我是和单位签订3年固定合同，合同即将到期，如单位不和我续签，我可以得到怎样的补尝，
更新时间：2022-06-10 20:22:54
问题描述：
你好，请咨询我。我已与我的公司签订了一份为期三年的固定
合同
。合同即将到期。如果公司不跟我续签，我怎么能得到补充，
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
2022-06-10 20:18:04
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合同到期公司不续签补偿标准是：《
劳动合同法
》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的，劳动
合同终止
2022-06-10 20:20:04
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您好，建议申请
劳动仲裁
2022-06-10 20:22:54
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和公司签了4次固定期限合同，工作了7年，第四次签的合同马上到期，公司不续签，只给补偿，是否合法？
这个是合法的，无法追究公司责任的
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期，年满10年，现在公司不续签，请问应该怎么补偿？
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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已经与单位签了第四次固定期限(2年）的劳动合同，现在第四次即将到期，听说单位打算不与我续签，还没有正
劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
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在公司工作马上5年，签了两次固定合同，马上到期了，如果公司不续签，需要赔偿多少补偿金，还是2n？
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解除劳动合同的程序是怎样的，怎么规定
解除劳动合同的详细程序： 1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者双方协商解除劳动合同； 2、期限届满或者协商成功，劳动者与用人单位办理工作交接；
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