我在公司,公司的部门经理不让我干了,让我去公司办公室解除劳动合同,我该怎么做

更新时间:2022-06-11 04:03:04
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我在公司。公司的部门经理不让我做这件事。他让我去公司办公室终止劳动合同。我该怎么办
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    公司不解除劳动合同,劳动者可以提前一个月书面提出辞职,不需要经过单位同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-11 03:56:28
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    公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。此外,员工必须是提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权
    2022-06-11 04:02:09
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-06-11 04:03:04
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合同到期,公司没和我签劳动合同,可公司现怀疑我,公司还没有结果,我想在想不干了,公司应该给我补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司要装修,公司不想用我们,公司要解除我的终身合同,我不同意,公司能解除我的合同吗?
您好,请问您跟公司签订固定期限合同几次了?如果公司已经连续两次跟您签订两次固定期限劳动合同,您有权要求公司跟您订立无固定期限劳动合同的,如果公司不跟您订立,您可
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你好,我在公司上班,现在公司要我回去离职。
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我在公司上班,公司要和我解除劳动合同,我该怎么办
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
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公司要把我开了,还是公司开除,我该怎么做
收集证据确认公司违法解除,可以要求支付经济补偿金等
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事业单位在什么条件下不再续聘
辞职可以提前30天申请
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈谈赔偿计划,赔偿不符合规定,我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
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年终奖属于法定福利吗,法律怎样规定
年终奖属于正常的工资福利。工资福利包括计时工资或计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资六个部分。年终奖可以包括在奖金中。法律依据:《关
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我打暑假工,约定7月底8月初离职,还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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