入职时签了一年的合同。试用期满两个月后,我提交正式申请后,部门领导批准延长试用期一个月。现在两个月才三四天。这种情况该怎么办?

更新时间:2022-06-11 09:16:27
问题描述:
入职时签了一年的合同。试用期满两个月后,我提交正式申请后,部门领导批准延长试用期一个月。现在两个月才三四天。这种情况该怎么办?
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    2022-06-11 09:09:10
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    2022-06-11 09:14:10
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-06-11 09:16:27
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三个月试用期
三个月试用期
劳动合同纠纷 675
试用期三个月,被要求延长试用期一个月
您好!根据您咨询的问题,建议和企业沟通处理了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期三个月,国企上班,签的是一年的合同,试用期约定两个月,试用期被通知改成三个月了,请问这样合理吗
原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如有争议的,申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
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但是到部门后主管让我们签了三个月内不能辞工,但是现在试用期没有过三个月,怎么办?
1. 解除劳动合同的方式: - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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