要是在一个一天要上十二个小时普通厂房里上班到年底中途因种种原因旷工,老板不但不辞退我还要以旷一天扣三

更新时间:2022-06-11 09:41:25
问题描述:
如果我在一家普通工厂每天工作12个小时,年底因各种原因缺勤,老板不仅不会解雇我,还会扣我三天的工资。这合法吗
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对现在旷工一天要扣三天工资吗,
你好,是否签署相关的合同协议。
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我所在的厂子规定旷工一天扣三天的工资,一天旷工一天,一共旷工三天,怎么维权啊
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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星期天是法定节假日~不上班公司没有权利扣你三天工资~公司这么做是违法的。
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我们公司老板,员工旷工一天扣五天了吗我今天就旷工半天
你好!发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉的。
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旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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旷工三天不给我工资,我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了,但是旷工一天扣我三天工资,这算合不合理
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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我在厂里上班,旷工半天他打我自离了,平时生病也不可以请假,旷一天他就扣了我三天工资
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿方式中,可以从劳动者本人的工资中扣除
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在厂里上班旷工一天扣多少钱。
你好,按照合同约定处理
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