以前是三个老板,现在搬迁换一个老板,不去能得到补偿吗?

更新时间:2022-06-11 13:42:35
问题描述:
我以前有三个老板。现在我换了另一个老板。如果我不去能得到补偿吗?
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-06-11 13:37:28
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-06-11 13:41:11
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    你好,可以申请劳动仲裁解决
    2022-06-11 13:42:35
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工厂搬迁了,员工不跟着去新地方,老板说如果谁不去的话明年就不用来开了。这样的话老板需要补偿员工么?
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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工厂搬迁工人去,老板又不补偿该怎么办?
去了多久了呢 可以仲裁的。
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我们老本开了好几个工厂,我在其中一个工作,现在这个厂不开了,换老板了,可以要求赔偿吗?
工厂搬迁老板不赔钱处理如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金
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您好,公司搬迁员工不去 能得到补偿吗
您好,如果变更地址影响较大,可以离职要求赔偿。
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厂搬迁不去老板不补偿,?
前后工作地点相距多远?对员工实际影响如何?建议你直接电话咨询。
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乡党委书记强迫村长辞职是违法的
你好,按照村民组织法处理
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月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
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