过了十来天要工资,不发可以吗?

更新时间:2022-06-11 14:17:02
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您好,该员工已经值班超过10天,需要签订合同。她说她无法适应并放弃。十天后,她需要薪水,不是吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上个月还有工资发吗?不发工资是不是违法,?
你可以去劳动监察大队投诉。
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不给工资,应该吗?
这种情况应该要给工资的
全部1个答案 >
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