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我在公司干了一年多了!3月12号辞职了!能拿到年终奖吗?
更新时间:2022-12-10 23:25:17
问题描述:
我在这家公司工作了一年多了!3月12日辞职!你能拿到年终奖金吗?
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员工离职后,如果单位的规章制度有规定,且之前已经符合领取年终奖金的条件的,能够获得年终奖金;如果单位的规章制度没有规定,或者不符合领取条件的,则不能获得年终奖金。
2022-12-10 23:25:17
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12月份辞职有年终奖吗
劳动合同纠纷
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你好!我在一家公司没有工作,所以辞职了。我7月10日进公司,给我一个月的工资。合理吗?
你可申请劳动仲裁索赔
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试用期辞职有工资吗?
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律师你好,12月8号死了还能拿到工作一年的年终奖吗?
这个按照你们公司的规定
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试用期能辞职吗?
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你好,我6月份辞职,昨天公司发了年终奖,我还能拿到吗
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪
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因为公司拖欠好几个月的工资,我想1月份离职,关于我的年终奖,我能要过来吗?
可以主张公司支付,申请劳动仲裁
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12月离职 年终奖,在公司上班多年,18年11月主动离职,没有年终奖。公司12月发年终奖,这种情况可
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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公司2月10号发年终奖,我提前一个月1月9号提离职,2月10离职,应该给我年终奖吗?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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每一年都有年终奖,现在因个人原因要辞职,请问9个月能拿年终奖吗?
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在奶茶店工作出错一杯扣20合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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签了实习合同,但是干了一天不想干可以走
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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浙江剖腹产产假是多少天
浙江省剖腹产产假128天。操作方式:1.提前向单位申请产假,确保权益;2.准备相关证明材料,如医院诊断证明等;3.与单位协商确定产假具体时间;4.休假期间,保持
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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我还没到停职时间,我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗?公司逼我要辞职,因我是不辞就逼我换岗。
您好,辞职表给到公司了吗?
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了,现在因为厂里股东纠纷开除了我,不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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