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每月27日正常工作时间,三天带薪休假,现在她只上了22.5天还要求支付三天的工资,合理吗?
更新时间:2022-12-10 23:22:43
问题描述:
每月27日正常工作时间,三天带薪休假,现在她只上了22.5天 还要求支付三天的工资,合理吗?
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劳动者在休息日被安排上班的,单位需要至少支付双倍工资,但如果单位为劳动者安排补休的,则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。
2022-12-10 23:22:43
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