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公司让我们签了一份培训服务合同，是到培训机构培训的三天，这样的合同合法吗？
更新时间：2019-03-31 20:39:10
问题描述：
你好！公司让我们签了一份培训服务
合同
，说未满一年离职要自付5000元培训费。是到培训机构培训的三天，这样的合同合法吗？
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培训机构若属民办非企业单位在法律上属于
非法人组织
。
民办非企业单位它是于1996年中央和国务院领导针对以往的民办事业单位这一概念所作出的修正。即：事业单位是国家举办的，而民间不应再称事业单位。
1998年10月，国务院颁布了《民办非企业单位登记管理暂行条例》，将民办非企业单位界定为：企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
2019-03-31 20:32:58
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按法律规定，
违约金
的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期，法律并没有明文进行规定，劳动者可与用人单位协商确定。
相关法律规定《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019-03-31 20:35:01
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2019-03-31 20:39:10
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请问我进公司就进行了培训，签署了一份培训合同，但是现在想辞职，请问这个合同生效吗？
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我与一个培训学校签了一个培训合同，在签订劳动合同之前我就走了，但是培训合同没有写日期，这算违法吗？
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我在公司内部培训近一个月，但是要我们签培训协议，而且等培训完了才签劳动合同，请问这合理吗？
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与公司签订了培训合同，请问公司培训合同是否合法
你好，需要看合同内容，在确定
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结果是个培训机构，没有签劳动合同，只签了集训协议还有著作权合同，这样的培训是合法的吗？
培训是合法的，协议是否有效需要看你们的合同具体有没有违反法律法规的强制性规定。
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