在公司工作3年。公司没有按照国家规定全额支付加班费。现在辞职。可以要求公司支付加班费和赔偿金吗?谢谢你。

更新时间:2022-06-11 18:11:42
问题描述:
在公司工作3年。公司没有按照国家规定全额支付加班费。现在辞职。可以要求公司支付加班费和赔偿金吗?谢谢你。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1406190 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据我国劳动法的相关规定,公司裁员,加班费应当按照实际情况支付不是赔偿
    2022-06-11 18:06:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1316001 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据:《劳动合同法》第三十八条第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-11 18:10:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1638918 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
    2022-06-11 18:11:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,公司没有劳动法支付加班费
建议向仲裁院申请仲裁或向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我要求公司支付加班费。签订劳动合同写工资为1500元,起诉公司支付加班费,公司称己支付加班费。
您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作3年以上,多年的加班假日也加班,没有加班费只能拿到当天的工资。现在公司变革,终止合同,要求
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不按国家规定支付加班费,可以要求解除劳动合同和赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人现已离职,离职后公司并未支付加班费,我除了要求公司支付加班费以外还能额外要求公司支付2倍的经济补
劳动者没有过错,用人单位以下列情形之一解除劳动合同的,属zhi于违法解除劳动合同,应支付2倍经济补偿金 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资支付依据,口头答应公司的加班安排和加班费支付的规定,可以向公司提出解除合同并要求公司按国家标
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
普通员工的不定时工作制,是否需要审批 ?无审批的是否无效?
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者综合工时计算制时,需要写申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工工作超过6个月的,可以参加工会会员吗?西藏的劳动法中有吗
临时工属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年从原单位离职,现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8288 人
到退休年龄,养老金不满15年,还有3年多才满足退休,单位不续签合同,可以要求赔偿金吗
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22418 人
没登记男方出钱买的车写的女方名字。分开了车可以过户男方的名字吗
7分钟前
许发律师
近期帮助 4645 人
目前公司有两个月没发工资了但是有订单在做前几个月做货都问题现在拿不出钱发工资
47秒前
王硕律师
近期帮助 6484 人
有个同事大早上突发脑梗死,不在上班时间也没在工作场所。老板需要负什么责任嘛?
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8779 人
乙方在为甲方运维的过程中产出的由甲方审核通过的内容上线发布后,发现出现了违反法律法规或违反平台规定从
13分钟前
王娟律师
近期帮助 172 人
工地的铁片设施不完善,被不割了,缝了7针,需要问负责人索要什么赔偿
9分钟前
吕英福律师
近期帮助 0 人
我是保姆在雇主家里生病了,雇主也不送医院,雇主有责任吗
17分钟前
吕英福律师
近期帮助 0 人
您好,我19岁现在压迫神经很严重还有睡眠很大的问题,已无法正常工作,父母电话都拉黑都不管,该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询