我这个月因病请了10天假，结果当月的绩效工资被全扣了，这合理吗？我该怎么办？法律有这方面的依据吗？

更新时间：2022-06-11 18:47:39

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这个月我因病请了10天假。因此，当月的绩效工资被全额扣除。这合理吗？我该怎么办？法律基于此吗？

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休产假期间扣效益工资的这种行为是合法的，其实产假期间的工资是按照孕妇正常出勤天数的基本工资来计算的，员工在休产假期间没有给公司创造任何的效益，就不会产生效益工资。而且，有参加生育保险的话，女职工在休产假期间的工资都是由社保机构来发放的

2022-06-11 18:43:34

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如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬

2022-06-11 18:46:56

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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