首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在合同期内用人单位解除劳动人员可以向用人单位提出赔偿吗?
更新时间:2019-03-31 21:25:47
问题描述:
在
合同
期内
用人单位
解除劳动人员可以向用人单位提出赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
983300
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤员工解除劳动合同赔偿:
1、根据
劳动合同法
的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2019-03-31 21:19:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1023645
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下:
1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(1)依照企业破产法规定进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2019-03-31 21:21:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
845951
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
协商不成 到发生所在地 人力资源和
社会保障
局 申请
仲裁
。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-03-31 21:23:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1557524
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2019-03-31 21:25:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
劳动者在试用期内,用人单位可以随时解除劳动关系么?
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
劳资双方签订劳动合同期为三年,资方提出裁员或解除劳动合同时,该单位应向劳动者怎样赔偿?
可以向单位主张解除劳动合同的经济补偿金,工作一年支付一个月平均工资的标准计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
老师,您好!劳动者在试用期的,用人单位解除劳动关系是否需要提前3曰提出解除劳动关系?
1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位签订劳动合同期未满,用人单位提前辞退补偿金怎样算
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在劳动合同期未满,公司提出解除劳动关系,
你好:应当支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内用人单位解除劳动关系是否应支付劳动者工资?
公司依法应当支付你的工资,如果不给,建议到公司所在地的劳动行政监察部门投诉解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位在合同期内解除劳动者,有何补偿?
根据您的陈述,公司属于违法解除劳动合同,应当支付2倍经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小孩生病了,怎么办?
你好向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后,给予N赔偿,请问应该是n?
合同期满,用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的,单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。如果合同到期不续签公司没提前一个月书面通知是需要另外给一个月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期未续签支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位需要支付双倍工资,两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,双重劳动关系如何处理?
法律分析:双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立的劳动关系,或者事实上存在两个劳动关系,每
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么查签了劳动合同,有没有相关的法律规定
法律分析:查找自己的劳动合同的方法有: 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查; 2.如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
你好,调岗是公司单方面决定的吗?协商离职可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
建议您走法律途径维护自己权利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和开除员工的事
你好,可以跟我说下情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
莆田律师
同城律师:
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
律师解答动态
刚刚
姚大勇律师
近期帮助 9125 人
诉讼费用多少
刚刚
梁意律师
近期帮助 65 人
我在小卖部买到了过期的食品
4分钟前
刘江律师
近期帮助 2719 人
我们正在办理离婚,但是因为房子问题一直没有好的解决方法
4分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28835 人
咨询一下这边我这边有人找我代理了一个东西收了我5000但是合同上没说不可退代理费,所以这边这个代理费
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 38567 人
请问:小区住宅楼的架空层属于消防通道吗
6分钟前
刘江律师
近期帮助 2719 人
村委接到通知,说接上面通知,贷款纠纷要去调查取证,把我家列入黑名单,贷款纠纷会累及家人?
9分钟前
张弦律师
近期帮助 21582 人
婚后妻子岀轨,与外人育有一子,一直隐满丈夫16年,并且共同生活在一起,至到2024年4月被发现,
10分钟前
张弦律师
近期帮助 21582 人
合同纠合同纠纷
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询