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在公司的员工安排轮班休假，并且还不能当月给付，请问公司这样做符合国家劳动法吗
更新时间：2022-12-10 22:19:53
问题描述：
您好，我们公司的业务目前还没有饱和。公司员工安排倒班休假，不加班。然而，我正在国外出差，需要每天加班四个小时。我需要在周六和周日多工作一天，工作12个小时。但是，对于周日加班，公司只支付1.5倍的加班费，当月无法支付。我必须等到7月份发工资，公司是否遵守国家劳动法
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-06-12 00:50:31
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要是公司不发员工加班工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费用，若逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-10 22:19:53
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