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劳动合同纠纷
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单位想与其终止劳动关系,通知员工签订解除劳动合同协议书,这种情况可以视为解除劳动关系吗?
更新时间:2022-06-12 03:26:16
问题描述:
当员工的
合同
到期时,公司想终止与他的
劳动关系
。公司通知员工签署终止劳动合同的协议,但员工拒绝签署。合同期满后,他一直没有到公司工作。这种情况是否可以被视为劳动关系的终止?
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劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《
劳动合同法
》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金
2022-06-12 03:23:38
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劳动
合同终止
是解除劳动关系的一种方式。劳动合同终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行
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对于长期两不找状态下的劳动关系,认定双方长期不存在实际的劳动权利义务,劳动者未提供劳动单位、以未支付过劳动报酬,因双方未对劳动关系是否解除和终止作出明确的意思表示,有可能会被认定为双方仍存在劳动关系
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解除劳动关系是否解除了劳动合同
劳动合同纠纷
775
跟单位没签订劳动合同,离职时开了解除劳动关系解除书,还能告单位不签订劳动合同吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同解除等于劳动关系解除吗
劳动合同纠纷
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公司已对未退休的正式员工给予解除劳动关系并签了赔偿协议,不通知我解除劳动关系,现在该如何解决?
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关于员工解除劳动关系
您好,请问您的诉求是什么呢
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未签订劳动合同解除劳动关系
劳动关系的解除
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与单位已经签了解除劳动关系协议,补偿我6000元,但我现在想解除劳动关系,怎么维权?
1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为,如果有,即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔
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解除劳动关系证明,就解除了劳动关系,没有解除劳动合同证明和合同,合法么?算不算解除劳动关系?
用人单位在特定情形下可以解除劳动合同,具体情形包括: 1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
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被用人单位无故解除劳动关系,未签订劳动合同
你好,请问你工作多久了?工资是怎么发放的?银行转账还是现金?
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补偿协议解除或终止劳动合同终止劳动关系
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请问没有解除劳动合同,算不算解除劳动关系
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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用人单位单方解除劳动关系
解除劳动合同
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员工不解除劳动关系。问一下怎么操作公司与员工解除劳动关系。合同到期我可以解除吗?
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现要签订劳动合同,我与原单位的劳动关系并没有解除。
你好,建议与单位自行协商
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后因旷工一周解除劳动关系,我主张解除劳动合同不合法,请问公司单方面解除劳动关系合法吗?
想要证明是单位单方面违法解合同,你就需要出具,你正常请假的证据、包括请假邮件、医院病假条和病历的原件等。
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