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单位大批裁员,否则就对工伤职工考核降工资,逼迫我自动离职,我该怎么办
更新时间:2022-06-12 09:54:02
问题描述:
公司解雇了大量员工。我是9级工伤。公司威胁我要填写辞职协议,并放弃对各种薪酬要求的调查。否则,公司将评估并降低受伤员工的工资,并迫使我自动离职。如果公司真的因为各种原因想降低我的工资,我该怎么办
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公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
,
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-06-12 09:53:36
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