单位大批裁员，否则就对工伤职工考核降工资，逼迫我自动离职，我该怎么办

更新时间：2022-06-12 09:54:02

问题描述：

公司解雇了大量员工。我是9级工伤。公司威胁我要填写辞职协议，并放弃对各种薪酬要求的调查。否则，公司将评估并降低受伤员工的工资，并迫使我自动离职。如果公司真的因为各种原因想降低我的工资，我该怎么办

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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等

2022-06-12 09:53:36

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