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老板说我没提前15天给他说要求扣我工资我可以要回来吗资我可以要回来吗?到未签劳动合同离职,老板说我没提前15天给他说要求扣我工资我可以要回来吗?
更新时间:2022-06-12 10:14:10
问题描述:
工作了一个月,没有签订劳动
合同
就离开了,老板说我没有要求他提前15天扣除我的工资。我能拿回薪水吗?工作了一个月,没有签订劳动合同就离开了,老板说我没有提前15天要求他扣我的工资。我能回来吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-12 10:09:54
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-12 10:13:33
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-06-12 10:14:10
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我没有和公司签劳动合同 然后提前15天和工资说离职 然后今天发工资 老板不发我工资 我该怎么要回工资
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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老板压了我一个月,我想走老板说必须再干满一个月才给工资,我可以直接把工资要回来吗把工资要回来吗?
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你好,用人单位应当在劳动者离职时一次性结算工资,用人单位拖欠工资是违反劳动法相关规定的,若用人单位有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金,您可以申请劳动仲裁维护自己的合
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