单位食堂如果提前三天跟单位辞职,厨师长都知道了,说干的这半月工资不给我了,我该怎么办

更新时间:2022-06-12 10:38:56
问题描述:
您好,如果单位食堂提前三天向单位辞职,管理员同意,厨师也知道,但如果他不告诉科长,他会很生气。他说他不会给我这半个月的工资。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助384806 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-12 10:35:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助351292 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
    2、未及时足额支付劳动报酬;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
    2022-06-12 10:36:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助569573 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-12 10:38:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想咨询一下。我以前在私企工作,没有签合同。我从公司辞职,提前一个月写了辞职报告。他也同意了。现在两
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在单位干了20天,单位没和我签合同,我现在辞职走人,有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在酒店前台干了四个月,想辞职,老板说缺人,不让我辞职应该怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我该怎么办你好,咨询一下在超市干了九天,现在自动离职,老板说试用期七天没有工资,干的时候没有提前
根据你的描述,可以直接到单位所在地的劳动监察部门投诉要求单位支付实际工作天数的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职,然后在厂里提前一个月跟老板说辞职了,但是他就是不给走,我该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在超市干了一个月,有天辞职,老板说没提前辞职按旷工算,提前半月乘以三,我该怎么办
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是老板说必须提前一个月辞职,突然辞职不给工资,我该怎么办
你好,确实需要提前一个月申请,但是工资应当支付的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算,得出正确的结果以便
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资会不会影响?
首先,你可以尝试与公司沟通,了解工资发放情况,看是否有误操作或遗漏。其次,查看劳动合同中关于工资和离职的条款,确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付或存在争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取消欠薪反应,怎么取消
取消欠薪反应,操作如下: 1. 处理中且未出结果:自办取消或登录相关网站撤销; 2. 已结束:发邮件至客服邮箱申请撤销,注明具体事宜; 3. 处理中但有结果且被
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知,
你好,可以保留相关证据提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
朱清华律师
近期帮助 2114 人
离婚后抚养金对方一直不给怎么办?
4分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51685 人
我家中的食用油票被小偷偷了,现在去粮油店要求帮忙查一下原始凭证,粮油店老板说没法查
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 38998 人
公司要求调岗有什么应对措施
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 85142 人
退休干部把我家水田坪平做自己门坪,强行对焕,
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 85142 人
我是做那个拼多多客服的老板用我的手机号注册了一个店铺,会不会有法律责任什么的。
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 112017 人
员工因在工作期间长期不干活,监控可以做为证据吗?
18分钟前
毕利传律师
近期帮助 84 人
车祸对方全责可以要哪些费用
21分钟前
王凯华律师
近期帮助 271 人
我昨天下午从车站出来一个男的,在途中我问了好几次这个是免费的吗,我感觉被强制消费了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询