您好,如果工人故意不做好本职工作,损坏工具,应该由谁赔偿

更新时间:2022-06-12 11:07:37
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您好,如果工人故意不做好本职工作,损坏工具,应该由谁赔偿
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    因为员工过错给单位造成损失的,单位可以要求员工对其损失进行赔偿,但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿
    2022-06-12 11:03:20
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    你好,需要承担责任
    2022-06-12 11:05:34
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    有无用工合同 损坏程度呢
    2022-06-12 11:07:37
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本人a,电力外线工人,2017.1.2在棒上作业时掉落,脊椎爆列性骨拆除,设定为八级障碍,除劳动局赔
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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工人干活不合格,让返工工人还不去,我重新找人返工造成的经济损失。该谁承担
由用人单位和工人共同承担。建筑工地因为工人原因造成的返工和罚款,属于劳动者因为本人过失造成用人单位损失,用人单位可以按照依法制定的规章制度的规定和劳动合同的约定
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我把电脑台电脑,损坏了,不赔偿。
财产损坏按照损坏发生时的市场价格或者其他方式计算来赔偿。
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你好,我是个人装修公司的老板,我雇的工人(没有签订劳动合同等)因为工作原因不打算破坏百货公司的电梯,
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
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然后呢,那个工人故意没把工作做好,然后现在验收没有过去,造成了损失,那这个应该由谁赔偿
法律分析:用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务
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并且损坏了工具,应该由谁赔偿
对于故意或者重大过失造成损害的,是行为人自己向受害人赔偿。雇主赔偿完了之后当然可以向雇员全额追偿。但要分清责任份额,要判断雇主和雇员在损害发生中的过错和具体原因
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楼下房屋造成实际损失,想要赔偿,所以不赔偿,楼上业主说这是建筑屋量问题,不想赔偿,倒底谁应当赔偿。
法律没有相关规定的,民事纠纷双方可以选择适合双方的途径去解决,通过协商、调解、诉讼等方式处理,处理时注意证据收集。
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医院是否属于违法操作?
要经过鉴定才能确定
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孩子上初三多次违反校规,这次他打老师了,学校直接开除。违法吗
法律分析:学生打老师不一定会被开除,具体情况如下: 1、老师殴打、体罚学生的,情节较轻的,由所在学校或者教育部门给予纪律处分; 2、老师殴打、体罚学生,情节
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教师踢学生出群,不让学生上网课,是否违法?
你好,可以起诉处理,要求赔偿。也可以向教育局投诉处理
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邻居家留有滴水,就故意把粪水流到两家的排水沟且从我家门前流过,有理吗
常见处理方式包括与邻居协商、向物业或社区投诉、以及法律途径解决。选择时,可先尝试友好协商,若无效则考虑投诉。若权益受到严重侵害,可选择法律途径,维护自身合法权益
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孩子是上技校,被学校开处了,上学没星期上不完,就找理优回来,出学校,好惹事
学校开除孩子是否合法需根据具体情况分析。若孩子违反校规且情节严重,学校有权开除。但学校应遵守教育法规定,保障学生权益。不同情况下处理方式有开除、留校察看等,需根
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我给别人发鞋结果他把我给拉黑了
如果对方一直不回应,你可以考虑采取以下措施:1. 保留证据:保留所有与对方沟通的记录和证据,以备后续处理;2. 寻求法律援助:如上述答案1所述,向律师咨询并采取
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