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劳动合同纠纷
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一月之内没有签订劳动合同,我能不能申请冲裁
更新时间:2022-06-12 12:42:11
问题描述:
如果一个月内没有签订劳动
合同
,我可以申请下料吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2022-06-12 12:36:29
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你好,可以双方沟通协商处理
2022-06-12 12:40:47
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-06-12 12:42:11
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
1555
原公司没有和我们签订劳动合同,最后两个月没有按要求支付工资,不能申请仲裁。
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
760
解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
没有签订劳动合同的纠纷能不能申请劳动仲裁
单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1303
你好 请问没有签订劳动合同但是已经超过一年是不是不能申请仲裁?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我和公司未签订劳动合同能申请劳动仲裁吗?
可以协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
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一直没有签订劳动合同,能不能申请劳动仲裁
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 二、如果你公司的行为
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单位未与我签订劳动合同,能不能以不签合同为由,申请劳动仲裁?
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
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用人单位没有签订劳动合同,还能申请劳动仲裁吗
不签合同的法律后果如下: 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人
全部4个答案 >
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并且没有签订劳动合同超过一个月,可以申请仲裁吗
可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问合同没约定解除情形该怎么解除
合同未约定解除情形时,可通过协商或法定解除方式处理。协商解除需双方达成一致,法定解除则需满足《民法典》规定的条件。根据具体情况选择合适方式,如有疑问可咨询专业律
全部2个答案 >
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企业与员工签订劳动合同的风险是什么?
需要根据具体业务情况确定
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针对劳动者不签合同可以随时离职吗?
可以随时离职,但需注意:1. 若单位未签合同且存在违法行为,可立即离职并主张权益;2. 若仅因个人原因未签合同,建议与单位协商离职事宜,避免纠纷。
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我最喜欢在美团工作!旷工3天,自动离职,但公司说扣900元,一天300元合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
全部3个答案 >
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