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在公司呆了8个月，当时没签合同，没有上保险，xx转账发工资，可以仲裁吗？
更新时间：2022-06-12 12:51:52
问题描述：
我在公司待了8个月。当时，我没有签
合同
，也没有买保险，XX把我的工资调走了。我能
仲裁
吗？
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可以申请
劳动仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-06-12 12:47:38
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-06-12 12:51:10
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-12 12:51:52
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上班两年两个月，第一年签了合同，一直没上保险，如果辞职可以仲裁吗？大概是怎么赔偿
签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。所以程序上的权利还是有
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