我违反公司规定,公司罚款我一个月工资,辞职拖我几个月,工资不及时大

更新时间:2022-06-12 13:03:36
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我违反了公司的规定。公司罚了我一个月的工资。我的辞职使我耽搁了几个月。当时工资不高
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-06-12 13:02:04
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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我在一间公司工作两个月,辞职不做了,老板只给底薪工资不给提成,还要罚款,这是合理的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我的公司拖欠我的工资,我都已经辞职3天了,他说公司规定工资月底发,那我可以那会我的工资嘛
你好,是可以的,如因公司拖欠工资等原因辞职,可以要求经济补偿金。
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我离职了公司不给我工资干了一个多月了,
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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我工作一个月,公司不给发够工资
用人单位应该为其员工参保,且必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果用人单位违反这一法定义务,将承担以下法律责任: (1)劳动保障行政部门会责令用人单位在一
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我辞职了,我们公司一直在拖我工资。
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
我在单位辞职了,压我半年工资
可以说及相关证据相当的劳动监察大队投诉。
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公司规定了要押一个月的工资,如果我辞职了工资会不会给我
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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我没有做到三个月,现在想结工资辞职,公司不过工资,我应该怎么做
可以提前一个月辞职,然后到时间就走,不需要单位批准,单位不结清工资可以申请劳动仲裁
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我在公司辞职,但是公司压了哟一个月工资,说辞职要扣一周工资,请问我可以投诉他们嘛?
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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