公司要求提前45分钟开会迟到,要求迟到必须买水。提前不算工作。没有工资

更新时间:2022-06-12 16:20:23
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公司要求提前45分钟开会迟到,要求迟到必须买水。提前不算工作。没有工资
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    2022-06-12 16:16:45
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    可以到劳动局投诉的
    2022-06-12 16:18:27
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    按公司规章制度处理
    2022-06-12 16:20:23
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您好,您可以找单位的领导进行协商处理,我们这只处理法律问题。
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但是公司小领导要求提前10分钟到,是否为提前到达,以迟到几分钟为由扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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承诺迟延 9326
公司要求提前15分钟打卡,否则算迟到要扣钱。这公司这样违法么
据您所述,如果对公司的做法存在质疑的,可向劳动监察大队投诉举报
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公司必须提前15天提出离职不然没有工资
劳动者离职后,对工资有争议,应在一年的时间内申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在此期间内,当事人一方向对方当事人主张
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领导要求提前35分钟上班,迟到或缺席罚款100
你好,不合理,协商不好可以通过法律途径维权
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公司提前放了7天,人事说提前放假的时间不算工资
这个要看情况的,公司是在哪呢?
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迟到承诺
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合同的承诺 1897
提前三天发邮件提出了离职,又说之前工作没做完要扣工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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我们公司实行不定时工作制度,还是要求我们每天必须签到,一律已矿工和迟到处理并扣钱。这个合理吗。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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